İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

Birimler

Metin KAŞ

Müdür

Belediye hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülmesi, insan kaynağından daha etkin ve verimli bir şekilde yararlanılabilmesi için gerekli çalışmaları yapmak, belediye hizmetlerindeki gelişmeler ışığında norm kadro çalışmalarının sürekliliğini sağlamak, personel mevzuatına ilişkin düzenlemeleri takip ederek uygulanmasını sağlamak ,

Belediye personelinin atama, nakil, terfi, istifa, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek, dosyalayarak muhafaza etmek,

Personelin kurum içi ve kurum dışı görevlendirmelerle ilgili işlemleri yapmak,

İşe ve ihtiyaca uygun personelin özelliklerini belirlemek, adaylar içinden seçim yapmak, işe başlatılma işlemlerini yürütmek ve ilgili makamların onayına sunmak,

Personelin özlük ve diğer sosyal hakları ile ilgili görev değişikliği ödül ve disiplin işlerini yürütmek ,

Personelin sosyal güvenlik kuruluşlarıyla irtibatını sağlamak,

Personelin izin işlemlerini yapmak ve kayıtlarını tutmak,

Mevzuatı uyarınca Belediyede İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunu oluşturmak, kurul kararlarını ilgili birimlere koordine etmek, uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarının kurul gündemine alınmasını sağlamak,

Mevzuat gereğince personelin mal beyanında bulunmasını sağlamak,

Kadro değişikliği, iptal ve ihdas işlemlerini yürütmek,

Personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili iş ve işlemleri yapmak,

Personelin eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek,

Personeli görevine hazırlayıcı uyum eğitimlerinin verilmesini sağlamak,

Personele görev alanı ile ilgili eğitiminin verilmesini sağlamak,

Personele görevi ile ilgili hakları ve sorumlulukları konusunda eğitimler verilmesini sağlamak,

Memur ve işçilerin adli idari soruşturma neticelerinin kayıtlarını tutmak,

Disiplin kurulunca alınan kararların kayıtlarını tutmak,

Toplu iş sözleşmesi dönemlerinde işlemlerin takibini yapmak,

Öğrencilere Belediyemizde staj imkânı sağlamak, staj yerlerini belirlemek ve okullarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak.

Haberler